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1982年,陳川平畢業(yè)后到太鋼機械廠實習。這個話不多、愛好多、能吃苦、肯鉆研的學徒工給老工人們留
下了深刻的印象。
一位姓李的退休工人回憶起這個當年的學徒時,神情中充滿了慈愛。他說:“當時他也就20來歲吧,
很樸素,就一雙大頭皮鞋和一雙球鞋倒騰著穿。愛好廣泛、精力充沛,工作之余除了學外語,就是下圍棋
、下象棋、打乒乓球。他的思路很廣,能力也強,而且有恒心,能吃苦,只要是他想干的事,就一定要干
好?!?/span>
20世紀90年代初期,注氧冶煉技術已經在全國冶金行業(yè)普遍推廣,不僅比人工吹氧縮短了冶煉時間,
提高了勞動效率,而且強化了冶煉強度,提高了鋼的質量。當時太鋼限于廠房和設備條件,多年一直沒能
采用注氧技術。
陳川平到任之初,3個月基本上沒開口,每天不是看書,就是靜靜地圍著冶煉爐一遍又一遍地轉、看
。
有一天,在和工人們一起吃晚飯時陳川平突然開口了:“氧槍不拔出來行不行?”呢?說起這場軍訓,還得從陳川平“受刺激”的故事說起。有一次,一
位客戶在電話中對陳川平細訴衷腸,講到太鋼的產品質量不理想,講到太鋼國內的競爭對手某兄弟企業(yè)哪
些哪些方
的員工表情冷漠,對客人缺少應有的熱情;有的還對客人圍觀,缺乏應有
太鋼在實現(xiàn)建設具有國際水平的以不銹鋼為主的特殊鋼企業(yè),進而建成全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)
的戰(zhàn)略目標的過程中,堅持以技術中心和培訓中心為依有利于調動科技人員的積極性?!?/span>
陳川平出任太鋼董事長后,提出了一個石破天驚的口號:“要用5年左右的時間,把太鋼建設成全球
最具競爭力的不銹鋼企業(yè)。”一時間,國內不銹鋼界嘩然,世界嘩然。太原鋼鐵集團公司作為中國內陸地
區(qū)的一個冶金企業(yè),何以敢提出這樣的發(fā)展目標,有什么樣的根據(jù)和基礎呢?
太鋼是我國生產不銹鋼最早的企業(yè)。但在1999年之前,太鋼的特色并不明顯,品種多而散,不銹鋼產
量很小,生產工藝裝備落后,不銹鋼產品質量不高,加上國有企業(yè)特有的體制弊端,長期制約太鋼的發(fā)展
,使一些潛在的優(yōu)勢沒有有效地轉化為競爭優(yōu)勢。1999年山西推進經濟結構調整以來,太鋼認真分析了不
銹鋼的國內外市場,以及自身在發(fā)展不銹鋼方面的優(yōu)劣勢,最終保潔員劉紅艷已經懷孕數(shù)月了,同時母親臥病在床生活不能自理,家人希望她放棄工作回家照顧母親
。但劉紅艷認為,目前正值創(chuàng)衛(wèi)工作的沖刺階段,不能輕易離開崗位。于是,劉紅艷在接到經理的通知后
,沒有過多的考慮就來上班了。在創(chuàng)衛(wèi)期間,李秀瓊的母親腰間盤突出,長期臥床不起,由家里的大哥每
天背著到醫(yī)院打針治療。原本回家休假的她剛剛到家